Conseiller juridique - Relations de travail
- Rivière-du-Loup, QC
- On-site
- Posted Oct 16, 2026
- 1 position
Opens LinkedIn
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Minimum education
- Professional degree
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Associate
Job summary
Participate in collective agreement negotiations, provide labor law advice, research legal precedents, and respond to questions about interpreting collective agreements. Support disability and workplace investigation cases, develop labor law training, and represent the organization before administrative tribunals and in grievance arbitrations.
Job details
Vous êtes de ceux et celles qui carburent à faire la différence dans la sphère des relations de travail? Votre aisance pour la communication vous habilite à collaborer activement avec les diverses parties impliquées? Votre sens de la négociation vous guide vers la recherche de solutions équitables et durables? Nous vous proposons d’être au cœur de l’action et apporter votre contribution à titre de Conseiller juridique – relations de travail. Votre futur environnement de travail Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial. Votre future équipe Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète. Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement Possibilité d’explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière Médecin et infirmière - Campus Siège mondial Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine Service de conciergerie et rabais aux équipiers Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur) Votre futur rôle Participer au processus de négociations de conventions collectives Fournir des avis juridiques en droit du travail Effectuer des recherches jurisprudentielles liées aux mesures disciplinaires, administratives ou pour tout autre questionnement rattaché au droit du travail Répondre à des questions d’interprétation des conventions collectives Participer au développement de formations liées au droit du travail en collaboration avec l’Université Premier Tech Soutenir l’équipe Gestion des invalidités dans les dossiers d’assurance ou les accidents de travail Soutenir les enquêtes en respect en milieu de travail Effectuer des représentations devant certains tribunaux administratifs Participer à des arbitrages de griefs Compétences requises Être membre du barreau du Québec Expérience pertinente en contexte de relations de travail Habiletés dans la gestion parallèle de multiples dossiers et dans la gestion de projets Aptitude à communiquer et à influencer en fonction de l'auditoire Capacité d'écoute active en contexte de négociation Aisance pour établir de bonnes relations avec les différentes parties Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec et avec des centrales syndicales hors Québec Ces mots suscitent-ils votre intérêt? Lawyer, relations de travail, négociation, médiation, litiges, convention collective Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!
What you’ll do
Participate in collective agreement negotiations, provide labor law advice, research legal precedents, and respond to questions about interpreting collective agreements. Support disability and workplace investigation cases, develop labor law training, and represent the organization before administrative tribunals and in grievance arbitrations.
Requirements
Must be a member of the Quebec Bar and have relevant experience in labor relations. The role also requires managing multiple cases and projects, strong communication and negotiation skills, relationship-building ability, and English proficiency for communication with colleagues and union organizations outside Quebec.
Benefits
- Work-Life Balance
- Professional Development and Training
- Career Growth Opportunities
- On-Site Doctor and Nurse
- Employee and Family Assistance Program
- Telemedicine
- Concierge Service
- Employee Discounts
- Group Insurance
- Retirement Plan with Employer Contributions
- Relocation Package
Listed skills
- case management · Preferred
- Negotiation · Preferred
- Communication · Preferred
- Project management · Preferred
- Relationship Building · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Labor Relations
- Collective Bargaining
- Labor Law
- Legal Research
- Collective Agreement Interpretation
- Negotiation
- Active Listening
- Communication
- Influencing
- Relationship Building
- Case Management
- Project Management
- Workplace Investigations
- Administrative Tribunal Representation
- Grievance Arbitration
- English Proficiency
Job areas
- Legal
- Human Resources
- Manufacturing