Avocat(e) en propriété intellectuelle | Associate in Intellectual Property

Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l'un des cabinets d'avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du grand Montréal. À chaque année, le cabinet se classe parmi les employeurs de choix au Canada, et ce, depuis 2009. Stikeman Elliott est à la recherche des meilleurs talents. Le bureau de Montréal a présentement une ouverture à titre d'Avocat(e) en propriété intellectuelle.

Nous sommes à la recherche d'un(e) avocat(e) intéressé(e) à développer une carrière stimulante et enrichissante au sein de notre groupe Propriété intellectuelle, contribuant à des dossiers d'envergure liés à divers aspects de la propriété intellectuelle.

Expérience exigée :

• Deux (2) à quatre (4) ans d'expérience multidisciplinaire de propriété intellectuelle, en matière transactionnelle : vérification diligente, rédaction d'opinions, de contrats et d'ententes de propriété intellectuelle ainsi qu'en matière de droits d'auteurs, brevets, marques de commerce et contentieux litigieux.

Formation et qualifications :

• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilinguisme français et anglais

Compétences requises :

• Excellent juriste
• Grandes aptitudes de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de l'excellence
• Habiletés interpersonnelles supérieures

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

English

Join the ranks of Stikeman Elliott, one of the most distinguished and respected corporate law firms in Greater Montréal. The firm has been named one of the best employers in Canada every year since 2009. Stikeman Elliott is always seeking to recruit the best and the brightest. The Montréal office currently has an opening for an Associate in Intellectual Property.

We are looking for a candidate interested in pursuing a stimulating and rewarding practice within our Intellectual Property group, contributing to complex and high-profile files related to various aspects of intellectual property.

Experience requirements:

• 2 to 4 years of multidisciplinary IP experience, conducting IP transactional work, including due diligence document review, drafting opinions, IP and software agreements, handling copyright, patent and/or trademarks matters as well as contentious matters.

Education and qualifications:

• Bachelor of Laws
• Top academic record
• Member of the Quebec Bar
• Bilingual French / English

Required skills:

• Excellent legal mind
• Great communication skills
• Capacity for analysis and synthesis
• Ability to work in a team
• Commitment to excellence
• Superior interpersonal skills

We thank all applicants for their interest in Stikeman Elliott, however, only chosen applicants will be contacted. In addition to your application, please submit the following:

• Cover letter
• Résumé
• University transcripts

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.