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Job summary

The junior lawyer will support the team in various construction-related cases, including delay claims, defects, legal hypothecs, and tenders. Responsibilities include handling litigation and advisory work, utilizing alternative dispute resolution methods such as negotiation and mediation.

Job details

Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe. Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres. Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage. Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine. À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique. 0 à 3 ans d’expérience; intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction; 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes; objectif de facturation : 1 600 heures; salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

What you’ll do

The junior lawyer will support the team in various construction-related cases, including delay claims, defects, legal hypothecs, and tenders. Responsibilities include handling litigation and advisory work, utilizing alternative dispute resolution methods such as negotiation and mediation.

Requirements

The candidate must have 0 to 3 years of experience and a strong interest in litigation and construction law. The role requires an autonomous, rigorous individual eager to develop specialized expertise in the construction industry.

Benefits

• 3 weeks of vacation • Office closure during the holidays • Mentorship • Professional development

Listed skills

• Negotiation · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Litigation
• Construction law
• Civil litigation
• Commercial litigation
• Legal research
• Negotiation
• Mediation
• Arbitration
• Contractual analysis
• Legal drafting
• Client advisory

Job areas

• Legal
• Construction