Responsable des services d'information (remplacement, poste temporaire)
Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DE L'ORGANISME Fondé en 1975, Au bas de l’échelle est un organisme d’éducation populaire et de défense des droits qui soutient les travailleuses et travailleurs non syndiqué·es partout au Québec. Spécialisé dans les normes du travail, ABE informe, forme et outille les personnes afin qu’elles connaissent leurs droits et leurs recours et qu’elles puissent les faire respecter. L’organisme offre des services d’information juridique et de formation, publie des outils clairs et accessibles, mène des actions publiques et politiques non partisanes et revendique des améliorations concrètes aux conditions de travail et de vie des non-syndiqué·es. Depuis plus de 50 ans, la mission d’ABE est simple et engageante : favoriser la justice sociale, renforcer la protection juridique et contribuer à l’autonomisation des personnes non syndiquées par une reconnaissance et une défense active de leurs droits.
SOMMAIRE DU POSTE La personne retenue occupera un poste temporaire à temps plein afin d’assurer le remplacement de la personne titulaire du poste durant son absence. Elle aura pour principal mandat de participer à la prestation et à la coordination des services d’information de l’organisme, notamment le service d’information téléphonique et les rencontres d’information collectives portant sur la médiation et les recours auprès de la CNESST. Elle sera également appelée à participer à la production et à la diffusion de documents de vulgarisation.
MANDAT ET RESPONSABILITÉS 1 - Responsable des services d'information Dès son arrivée : Intervenir individuellement auprès des travailleuses et travailleurs qui ont des problèmes au travail et qui contactent notre service d’information téléphonique; Animer des rencontres d’information collectives et des formations sur la Loi sur les normes du travail (LNT); Contribuer à l’amélioration continue de nos services d’information; Faire de la recherche juridique sur les enjeux reliés aux normes du travail. Après avoir acquis l’expérience nécessaire : Coordonner le service d’information téléphonique et les rencontres d’information collectives; Superviser le stage des étudiantžes attitréžes à nos services d’informations; Rédiger ou mettre à jour des documents de vulgarisation sur les normes du travail et le dépôt de plaines à la CNESST; En collaboration avec l’équipe, assurer le suivi des projets et activités en lien avec les services d’information.
2 - Appui général à l'équipe Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives et logistiques.
EXIGENCES Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en droit, relations industrielles, travail social, gestion, administration, communication, sociologie ou dans un domaine connexe OU expérience probante et démontrée dans le milieu communautaire, notamment dans la défense des droits Connaissances sur le droit du travail, en particulier sur la Loi sur les normes du travail Expérience de deux ans dans un organisme communautaire Connaissances sur le milieu communautaire, en particulier dans la défense des droits Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office 365, Monday, Canva, etc.) Expérience en recherche et en documentation juridique (un atout)
COMPÉTENCES ET APTITUDES Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs projets et activités simultanément Excellente communication orale et écrite Capacité d’analyse pour identifier les besoins, enjeux et opportunités Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles Capacité à collaborer et travailler en équipe, dans un esprit de co-construction Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses tâches Motivation à contribuer à la mission sociale de l’organisme
CONDITIONS DE TRAVAIL Durée : Contrat à durée déterminée (durée du remplacement) Rémunération : salaire d’entrée 26$/h, admissibilité aux assurances collectives après 3 mois de service continue Horaire : 32h/semaine Lieu de travail : Majoritairement en présentiel, possibilité d’accomplir certaines tâches à distance. Nos bureaux sont situés au 3115 rue Monsabré, Montréal, QC H1N 2L3 (métro Assomption ou Cadillac). Entrée en fonction : Dans la semaine du 17 août au plus tard. La personne embauchée devra participer à une formation juridique sur les normes du travail les 21-22-23 août 2026 en présentiel.
PROCESSUS DE SÉLECTION Pour déposer votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à recrutement@aubasdelechelle.ca au plus tard le dimanche 2 août 2026 à 23h59. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 10 août 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. À compétences égales, la candidature d’une personne vivant une ou plusieurs oppressions systémiques sera privilégiée. Il est à votre discrétion de nous en faire part si vous le désirez.
About Au bas de l'échelle
Au bas de l’échelle (ABE) est un groupe d’éducation populaire et de défense des droits qui vient en aide aux travailleuses et aux travailleurs non syndiqué.e.s dans l'ensemble du Québec en les informant sur leurs droits et recours, principalement en vertu de la Loi sur les normes du travail (LNT).
L’organisme a été fondé en 1975 par trois organisatrices communautaires non syndiquées du Centre de services sociaux Ville-Marie qui avaient constaté que plusieurs femmes se trouvaient dans des situations criantes d’abus de la part de leur employeur. Dès sa création, ABE a donc adopté une approche résolument féministe qui influence encore aujourd’hui ses actions auprès des travailleuses et des travailleurs.
Depuis bientôt 50 ans, ABE est devenu une référence au Québec dans la défense des droits du travail des personnes non syndiquées, tout particulièrement en ce qui a trait aux normes du travail et au harcèlement psychologique. Chaque année, nous informons des milliers de travailleuses et de travailleurs non syndiqué.e.s de leurs droits, et nous les encourageons à faire respecter ces droits, à se regrouper et à s’impliquer socialement pour améliorer leurs conditions de travail et de vie.
Motivé par la solidarité, l’équité et la justice sociale, ABE mène des actions politiques non partisanes pour la défense et l’amélioration des droits des personnes non syndiquées et intervient régulièrement dans l'espace médiatique et lors de consultations publiques. Pour concrétiser sa mission, ABE collabore aussi avec de nombreux partenaires syndicaux, communautaires et académiques au sein de regroupements, de groupes de travail et de comités consultatifs.
En tant qu’organisme sans but lucratif (OSBL), Au bas de l'échelle est financé par Centraide et différents programmes gouvernementaux, ainsi qu’avec les dons de ses membres, sympathisant.e.s et partenaires.
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DESCRIPTION DE L'ORGANISME Fondé en 1975, Au bas de l’échelle est un organisme d’éducation populaire et de défense des droits qui soutient les travailleuses et travailleurs non syndiqué·es partout au Québec. Spécialisé dans les normes du travail, ABE informe, forme et outille les personnes afin qu’elles connaissent leurs droits et leurs recours et qu’elles puissent les faire respecter. L’organisme offre des services d’information juridique et de formation, publie des outils clairs et accessibles, mène des actions publiques et politiques non partisanes et revendique des améliorations concrètes aux conditions de travail et de vie des non-syndiqué·es. Depuis plus de 50 ans, la mission d’ABE est simple et engageante : favoriser la justice sociale, renforcer la protection juridique et contribuer à l’autonomisation des personnes non syndiquées par une reconnaissance et une défense active de leurs droits.
SOMMAIRE DU POSTE La personne retenue occupera un poste temporaire à temps plein afin d’assurer le remplacement de la personne titulaire du poste durant son absence. Elle aura pour principal mandat de participer à la prestation et à la coordination des services d’information de l’organisme, notamment le service d’information téléphonique et les rencontres d’information collectives portant sur la médiation et les recours auprès de la CNESST. Elle sera également appelée à participer à la production et à la diffusion de documents de vulgarisation.
MANDAT ET RESPONSABILITÉS 1 - Responsable des services d'information Dès son arrivée : Intervenir individuellement auprès des travailleuses et travailleurs qui ont des problèmes au travail et qui contactent notre service d’information téléphonique; Animer des rencontres d’information collectives et des formations sur la Loi sur les normes du travail (LNT); Contribuer à l’amélioration continue de nos services d’information; Faire de la recherche juridique sur les enjeux reliés aux normes du travail. Après avoir acquis l’expérience nécessaire : Coordonner le service d’information téléphonique et les rencontres d’information collectives; Superviser le stage des étudiantžes attitréžes à nos services d’informations; Rédiger ou mettre à jour des documents de vulgarisation sur les normes du travail et le dépôt de plaines à la CNESST; En collaboration avec l’équipe, assurer le suivi des projets et activités en lien avec les services d’information.
2 - Appui général à l'équipe Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives et logistiques.
EXIGENCES Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en droit, relations industrielles, travail social, gestion, administration, communication, sociologie ou dans un domaine connexe OU expérience probante et démontrée dans le milieu communautaire, notamment dans la défense des droits Connaissances sur le droit du travail, en particulier sur la Loi sur les normes du travail Expérience de deux ans dans un organisme communautaire Connaissances sur le milieu communautaire, en particulier dans la défense des droits Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office 365, Monday, Canva, etc.) Expérience en recherche et en documentation juridique (un atout)
COMPÉTENCES ET APTITUDES Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs projets et activités simultanément Excellente communication orale et écrite Capacité d’analyse pour identifier les besoins, enjeux et opportunités Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles Capacité à collaborer et travailler en équipe, dans un esprit de co-construction Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses tâches Motivation à contribuer à la mission sociale de l’organisme
CONDITIONS DE TRAVAIL Durée : Contrat à durée déterminée (durée du remplacement) Rémunération : salaire d’entrée 26$/h, admissibilité aux assurances collectives après 3 mois de service continue Horaire : 32h/semaine Lieu de travail : Majoritairement en présentiel, possibilité d’accomplir certaines tâches à distance. Nos bureaux sont situés au 3115 rue Monsabré, Montréal, QC H1N 2L3 (métro Assomption ou Cadillac). Entrée en fonction : Dans la semaine du 17 août au plus tard. La personne embauchée devra participer à une formation juridique sur les normes du travail les 21-22-23 août 2026 en présentiel.
PROCESSUS DE SÉLECTION Pour déposer votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à recrutement@aubasdelechelle.ca au plus tard le dimanche 2 août 2026 à 23h59. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 10 août 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. À compétences égales, la candidature d’une personne vivant une ou plusieurs oppressions systémiques sera privilégiée. Il est à votre discrétion de nous en faire part si vous le désirez.
About Au bas de l'échelle
Au bas de l’échelle (ABE) est un groupe d’éducation populaire et de défense des droits qui vient en aide aux travailleuses et aux travailleurs non syndiqué.e.s dans l'ensemble du Québec en les informant sur leurs droits et recours, principalement en vertu de la Loi sur les normes du travail (LNT).
L’organisme a été fondé en 1975 par trois organisatrices communautaires non syndiquées du Centre de services sociaux Ville-Marie qui avaient constaté que plusieurs femmes se trouvaient dans des situations criantes d’abus de la part de leur employeur. Dès sa création, ABE a donc adopté une approche résolument féministe qui influence encore aujourd’hui ses actions auprès des travailleuses et des travailleurs.
Depuis bientôt 50 ans, ABE est devenu une référence au Québec dans la défense des droits du travail des personnes non syndiquées, tout particulièrement en ce qui a trait aux normes du travail et au harcèlement psychologique. Chaque année, nous informons des milliers de travailleuses et de travailleurs non syndiqué.e.s de leurs droits, et nous les encourageons à faire respecter ces droits, à se regrouper et à s’impliquer socialement pour améliorer leurs conditions de travail et de vie.
Motivé par la solidarité, l’équité et la justice sociale, ABE mène des actions politiques non partisanes pour la défense et l’amélioration des droits des personnes non syndiquées et intervient régulièrement dans l'espace médiatique et lors de consultations publiques. Pour concrétiser sa mission, ABE collabore aussi avec de nombreux partenaires syndicaux, communautaires et académiques au sein de regroupements, de groupes de travail et de comités consultatifs.
En tant qu’organisme sans but lucratif (OSBL), Au bas de l'échelle est financé par Centraide et différents programmes gouvernementaux, ainsi qu’avec les dons de ses membres, sympathisant.e.s et partenaires.