Chef, dossiers des détenus Organisme: Ministère du Solliciteur général Division: Services correctionnels/Complexe correctionnel Maplehurst Ville: Milton Langue du ou des postes: anglais Conditions: 1 Permanent(s) Code du poste: R06156 - Management Correctional 6 Salaire: 66 904,00 $ - 92 589,00 $ par année Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Type de concours: Ouvert Numéro du concours: 247281 Êtes-vous un leader axé sur les personnes qui s'épanouit dans la résolution de problèmes complexes, l'interprétation des lois et la prise de décisions cruciales avec précision et à temps? Avez-vous une passion pour l'excellence opérationnelle, la gestion des dossiers et la direction d'équipes performantes? Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique où l'attention aux détails, le bon sens et la collaboration font une réelle différence, nous voulons avoir de vos nouvelles. En tant que chef, dossiers des détenus au Complexe correctionnel Maplehurst, vous dirigerez une équipe spécialisée responsable de l'administration des dossiers des détenus, du calcul des peines, des documents judiciaires, des admissions, des transferts et des mises en liberté. Vous superviserez les processus qui assurent l'incarcération légitime, les mises en liberté en temps opportun, le respect des lois et l'intégrité des opérations institutionnelles. En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants correctionnels, les tribunaux, les services policiers, les représentants juridiques et d'autres partenaires du secteur judiciaire, vous offrirez des conseils d'experts, résoudrez des dossiers complexes, favoriserez l'amélioration continue et œuvrerez à une culture de responsabilité, d'inclusion et d'excellence du service. Il s'agit là d'une occasion de mener un travail significatif qui soutient directement la sécurité publique, renforce la confiance dans le système correctionnel de l'Ontario et contribue à façonner l'avenir de l'un des plus grands et dynamiques établissements correctionnels de la province. Joignez-vous à nous et faites la différence là où précision, leadership et détermination se conjuguent.

Au sujet de l'emploi Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile. En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir. Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation. Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez : • Diriger et superviser les opérations liées aux dossiers des détenus en gérant l'administration des dossiers des détenus, les calculs des peines, les documents judiciaires, les admissions, les transferts, les mises en liberté et les processus connexes afin d'assurer l'exactitude, la sécurité et la conformité. • Offrir du leadership et de l'orientation au personnel en fixant des attentes, en attribuant les tâches, en coordonnant les horaires, en accompagnant les employés, en soutenant le perfectionnement professionnel et en favorisant un environnement d'équipe respectueux, inclusif et performant. • Assurer la conformité avec les lois et les politiques en interprétant et en appliquant les lois, règlements, ordonnances judiciaires, directives ministérielles et politiques institutionnelles pertinents liés aux dossiers des détenus et à l'administration des peines. • Gérer des dossiers complexes et des questions d'incarcération en fournissant des conseils d'experts sur les calculs des peines, les documents judiciaires, les demandes de divulgation, les déplacements des détenus et d'autres questions opérationnelles qui influent sur les décisions d'incarcération légitime et de mise en liberté. • Tisser et entretenir des relations clés avec des intervenants en collaborant avec la direction de l'établissement, les tribunaux, les services policiers, les conseillers juridiques, les partenaires du secteur judiciaire et d'autres intervenants afin de soutenir un échange efficace de l'information et la coordination des opérations. • Favoriser l'excellence opérationnelle et la gestion des risques en surveillant les processus liés aux dossiers, en cernant les domaines d'amélioration, en mettant en œuvre des pratiques exemplaires, en analysant les tendances et les rapports, ainsi qu'en prenant des mesures proactives pour atténuer les risques opérationnels, juridiques et pour la sécurité publique. Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons. Rencontrez votre nouvelle équipe Situé à Milton, en Ontario, le Complexe correctionnel Maplehurst est l'un des plus grands et plus chargés établissements correctionnels pour adultes de la province. En tant qu'établissement clé au sein du système correctionnel de l'Ontario, Maplehurst joue un rôle essentiel dans le soutien à la sécurité publique avec une incarcération sécuritaire, des soins et la supervision sécuritaires des individus ayant des démêlés avec la justice. L'établissement opère dans un environnement dynamique et palpitant où la collaboration, le professionnalisme et l'excellence opérationnelle sont essentiels au succès quotidien. Travailler à Maplehurst signifie faire partie d'une équipe dévouée qui soutient des opérations correctionnelles complexes et contribue à une administration sécuritaire et efficace de la justice. Les employés ont l'occasion de travailler aux côtés de professionnels qualifiés issus de diverses disciplines tout en ayant une influence significative sur les opérations institutionnelles, la gestion des délinquants et la confiance du public dans le système correctionnel de l'Ontario. Qu'il s'agisse de soutenir des opérations de première ligne ou des services spécialisés, le personnel de Maplehurst est uni par un engagement commun envers l'intégrité, la responsabilité et l'excellence du service public. Ce que vous apportez à l'équipe

Leadership et gestion des personnes • Expérience de la direction et du perfectionnement d'équipes en établissant des attentes claires, en fixant des priorités et en promouvant une culture de responsabilité et de rendement élevé. • Capacité à encadrer et à soutenir le personnel au moyen de la gestion du rendement, de la formation, de l'avancement professionnel et d'une rétroaction continue. • Expérience de la gestion des besoins en dotation de personnel, de la répartition des charges de travail, de l'ordonnancement et des priorités opérationnelles dans un environnement palpitant. • Capacité éprouvée à aborder les questions liées aux relations avec les employés, les préoccupations en milieu de travail et la résolution de conflits tout en maintenant un milieu de travail respectueux et inclusif. Interprétation des lois et prise de décision • Vaste expérience de l'interprétation et de l'application de lois, règlements, politiques, directives et documents judiciaires dans un environnement opérationnel complexe. • Capacité à analyser les ordonnances judiciaires, les mandats et les renseignements sur la détermination des peines afin d'assurer des décisions précises en matière d'incarcération et de mise en liberté. • Bon sens et compétences décisionnelles pour résoudre des dossiers complexes, sensibles ou controversés ayant une influence significative sur les opérations. • Expérience de la fourniture de conseils d'experts et d'orientations à la direction et au personnel sur les exigences législatives et politiques. Gestion des dossiers et excellence opérationnelle • Solide connaissance des principes, procédures et systèmes de gestion des documents, y compris le maintien de l'exactitude, de la confidentialité et de l'intégrité des données. • Expérience de la supervision des opérations liées aux dossiers afin d'assurer la conformité aux exigences législatives, opérationnelles et organisationnelles. • Capacité à cerner les risques opérationnels, à améliorer les processus et à élaborer des procédures qui renforcent l'efficacité et la cohérence. • Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et à rester attentif aux détails dans un environnement à fort volume. Compétences en communication et en gestion des relations avec les intervenants • Compétences exceptionnelles en communication avec une capacité à expliquer clairement et efficacement des renseignements complexes à des publics variés. • Expérience de l'établissement et de l'entretien de relations collaboratives avec des intervenants internes et externes, y compris des partenaires du secteur judiciaire. • Capacité à répondre à des demandes, à des plaintes et à des questions sensibles avec professionnalisme, diplomatie et tact. • Capacité éprouvée à collaborer entre équipes et organisations pour soutenir des opérations coordonnées, atteindre des objectifs communs et offrir un service de haute qualité.

Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Permanent(s), 661, Rue Martin , Milton, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Date de publication: le lundi 27 juillet 2026

Rappel: La date limite de candidature est le mardi 11 août 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.