Étudiant(e), Ressources humaines, administration, événementiel et/ou communication
Top Benefits
About the role
Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.
Notre équipe intégrée compte 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.
Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.
Description du poste Lavery est à la recherche d'un(e) étudiant(e) en ressources humaines, administration, événementiel et/ou communication afin de soutenir son équipe de talents et développement professionnel. Au sein de l’équipe de talents juridiques, la personne sélectionnée assurera différents suivis administratifs en faisant preuve de rigueur, d’initiative et de confidentialité. Elle soutiendra les membres de l’équipe des talents juridiques dans la gestion des arrivées et départs, l’accompagnement et le développement professionnel des étudiant(e)s et stagiaires, l’organisation des activités de recrutement universitaire et plus encore!
En tant que membre de l’équipe Talents juridiques, vous aurez entre autres les responsabilités suivantes : Coordonner des activités de recrutement universitaire et la Course aux stages (gestion des inscriptions via Microsoft Bookings, communications variées liées à l’organisation des évènements, préparation de matériel, réservations de salles et de repas, etc.); Concevoir du matériel ou des visuels de marketing; Offrir un soutien administratif relativement à la gestion des arrivées et départs des professionnels, ainsi que pour le recrutement d’avocats; Participer à l’organisation et à la planification d’événements à l’interne liés aux programmes étudiants et stagiaires; Gérer et assurer le rayonnement du cabinet et des programmes étudiants et stagiaires sur les réseaux sociaux en participant à la création, à la planification et à la publication de contenu sur nos différentes plateformes; Créer du contenu concernant les programmes étudiants et stagiaires à publier et mettre à jour sur l’intranet du cabinet; Intéragir avec différents acteurs (à l’interne et l’externe).
Type d'emploi : Temps partiel Heures prévues : au minimum 10 par semaine
Exigences Vous devez : Détenir un diplôme en ressources humaines, administration, événementiel, communications et/ou marketing (en cours ou complété); Détenir des habiletés rédactionnelles et communicationnelles; Détenir des connaissances des systèmes informatisés courants (Suite Microsoft 365 – incluant OneDrive, Bookings, Forms, etc.); Maitrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit * ; Faire preuve d’un sens du service à la clientèle; Connaissance de Canva est un atout.
Le poste vous intéresse? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant! Nous avons hâte de faire votre connaissance!
- Interactions orales et/ou écrites avec des étudiants ou intervenants unilingues anglophones.
Pourquoi rejoindre Lavery Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère. Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet. Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes. Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales. Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive. Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués. Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à recrutement@lavery.ca.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et les personnes handicapées.
Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes personnes handicapées.
Similar Jobs
Étudiant(e), Ressources humaines, administration, événementiel et/ou communication
Top Benefits
About the role
Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.
Notre équipe intégrée compte 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.
Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.
Description du poste Lavery est à la recherche d'un(e) étudiant(e) en ressources humaines, administration, événementiel et/ou communication afin de soutenir son équipe de talents et développement professionnel. Au sein de l’équipe de talents juridiques, la personne sélectionnée assurera différents suivis administratifs en faisant preuve de rigueur, d’initiative et de confidentialité. Elle soutiendra les membres de l’équipe des talents juridiques dans la gestion des arrivées et départs, l’accompagnement et le développement professionnel des étudiant(e)s et stagiaires, l’organisation des activités de recrutement universitaire et plus encore!
En tant que membre de l’équipe Talents juridiques, vous aurez entre autres les responsabilités suivantes : Coordonner des activités de recrutement universitaire et la Course aux stages (gestion des inscriptions via Microsoft Bookings, communications variées liées à l’organisation des évènements, préparation de matériel, réservations de salles et de repas, etc.); Concevoir du matériel ou des visuels de marketing; Offrir un soutien administratif relativement à la gestion des arrivées et départs des professionnels, ainsi que pour le recrutement d’avocats; Participer à l’organisation et à la planification d’événements à l’interne liés aux programmes étudiants et stagiaires; Gérer et assurer le rayonnement du cabinet et des programmes étudiants et stagiaires sur les réseaux sociaux en participant à la création, à la planification et à la publication de contenu sur nos différentes plateformes; Créer du contenu concernant les programmes étudiants et stagiaires à publier et mettre à jour sur l’intranet du cabinet; Intéragir avec différents acteurs (à l’interne et l’externe).
Type d'emploi : Temps partiel Heures prévues : au minimum 10 par semaine
Exigences Vous devez : Détenir un diplôme en ressources humaines, administration, événementiel, communications et/ou marketing (en cours ou complété); Détenir des habiletés rédactionnelles et communicationnelles; Détenir des connaissances des systèmes informatisés courants (Suite Microsoft 365 – incluant OneDrive, Bookings, Forms, etc.); Maitrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit * ; Faire preuve d’un sens du service à la clientèle; Connaissance de Canva est un atout.
Le poste vous intéresse? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant! Nous avons hâte de faire votre connaissance!
- Interactions orales et/ou écrites avec des étudiants ou intervenants unilingues anglophones.
Pourquoi rejoindre Lavery Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère. Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet. Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes. Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales. Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive. Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués. Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à recrutement@lavery.ca.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et les personnes handicapées.
Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes personnes handicapées.