Mandat

-CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS-

Le CIUSSS du Nord de l'Île-de-Montréal est à la recherche d'un avocat en droit du travail passionné pour renforcer son équipe en Affaires juridiques. Si tu cherches un emploi où ta contribution a un réel impact dans le développement du réseau de la santé, le tout dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi !

La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et arbitrales.

Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.

La personne embauchée devrait :

• Connaît et applique avec rigueur et diligence pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes dont notamment :

  • Code du travail du Québec (RLRQ, c. C-27);
  • Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (RLRQ, c. A-3.001);
  • Charte des droits et libertés de la personne (RLRQ, c. C-12);
  • Loi sur les normes du travail (RLRQ, c. N-1.1);
  • Loi sur la santé et les services sociaux (RLRQ, c. S-4.2);

• Représente le CIUSSS NIM devant plusieurs instances dont notamment :

  • Les tribunaux d’arbitrage;
  • Le tribunal administratif du travail;

• Connaît et applique la jurisprudence pertinente;

• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;

• Fait preuve de rigueur et est capable de créativité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager;

• Établit et maintient de bonnes relations et fait preuve de collaboration ;

• Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois; et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;

• Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;

• Connaît et comprend les processus applicables aux relations de travail spécifiques aux établissements de santé (un atout);

• Connaît et applique les différentes conventions collectives applicables au secteur de la Santé et des Services sociaux (un atout);

• Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat en droit du travail et de l’emploi pratiquant dans un établissement de la santé.

Ce que nous t'offrons :

• Poste permanent

• Horaires flexibles adaptés à tes besoins

• Travailler sur des projets significatifs ayant un impact social positif

• Conciliation vis personnelle / professionnelle

• Programme d'aide aux employés

• Formation continue pour développer tes compétences professionnelles

• 4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie

• Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)

• 13 journées fériés dont 2 mobiles

• Possibilité de travail en mode hybride

• Aménagement de temps de travail (9/10)

• Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l'innovation en santé.

Exigences

As-tu le profil recherché ?

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec

Formation pratique et connaissances :

• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
• Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).

Expérience

• Posséder au moins un (5) ans d'expérience pertinente.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Communication écrite et aptitude à rédiger des procédures et autres documents de nature juridique;
• Rigueur
• Autonomie et sens des responsabilité;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
• Esprit d’équipe et orientation vers le service à la clientèle;
• Discrétion;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation du travail ;
• Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
• Habiletés à travailler en équipe et à développer des stratégies visant le partenariat
• Respect