Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Légal

Détails De La Rémunération

$165,000 - $210,000 CAD

Les renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d’une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

The Senior Counsel, Wealth Legal, will be a member of the Canadian Wealth Distribution Legal Team located in Toronto. The Canadian Wealth Distribution Legal Team provides legal advice and counsel to TD’s Canadian wealth businesses, as well as TD's Canadian retail mutual fund business.

This role will focus primarily on legal and regulatory matters relating to registered plans in Canadian retail investment and mutual fund dealer businesses, the sale of bank products through those businesses, and other legal and regulatory matters affecting TD’s wealth distribution businesses.

Job Overview

In this role, you will join a dynamic and collegial team of legal professionals and support a broad range of business, product, regulatory, and client-related initiatives. You will work closely with business, compliance, risk, operations, marketing, product, tax, and other legal partners, and will provide practical, risk-based legal advice to support TD’s wealth distribution businesses.

Your practice will support TD's Canadian retail investment and mutual fund dealer businesses with a particular focus on registered plans and related products and services.

Key Responsibilities

In this role, you will:

provide day-to-day legal and regulatory advice to Canadian retail investment and mutual fund dealer businesses on registered plan matters and the sale of bank products through those businesses advise on compliance with the Income Tax Act and related rules applicable to registered plans monitor, interpret, and help implement changes in legislation, regulatory guidance, and industry developments affecting registered plans maintain and update specimen plans, trust agreements, declarations, and related documentation to help ensure compliance with legal and regulatory requirements support the design, enhancement, modification, and administration of registered plans review and advise on disclosure documents, client agreements, forms, and other customer-facing materials relating to registered plans review and approve marketing materials relating to registered plans ensure registered plans are aligned with legal requirements, regulatory expectations, and industry best practices advise on a broad range of registered plan issues, including: transfers beneficiary designations locked-in requirements plan administration questions advise on CIRO rules, regulatory developments, policy initiatives, examinations, and inquiries affecting wealth distribution businesses support the resolution of client complaints, escalated issues, and regulatory inquiries related to registered plans work closely with business, control functions, and other members of TD Legal to provide coordinated, practical, and timely legal support build and maintain strong working relationships with internal business and control partners support strategic initiatives and change projects affecting the Canadian retail investment and mutual fund dealer businesses contribute to high-priority legal department initiatives as needed

Job Requirements law degree from an accredited law school qualified to practice law in Ontario 6+ years post-call legal experience, ideally gained at a major law firm, financial institution, wealth firm, in-house legal department, or regulator strong experience advising on legal and regulatory issues relating to registered plans, CIRO-regulated dealer businesses, wealth products, and financial services distribution strong knowledge of: The Securities Act CIRO rules the Bank Act the Trust and Loan Companies Act the Income Tax Act as it relates to registered plans applicable federal and provincial pension legislation strong understanding of the legal and regulatory framework applicable to registered plans and their administration experience reviewing and advising on: client-facing documentation disclosures account forms marketing materials product features and processes strong analytical, drafting, and communication skills, with the ability to provide clear, practical advice to business and control partners strong judgment and the ability to identify legal, regulatory, and reputational risk in a practical business context ability to manage multiple priorities and deadlines while maintaining attention to detail strong interpersonal skills and the ability to work effectively across a wide range of stakeholders ability to work independently and as part of a team high level of professionalism, accountability, and responsiveness Preferred Experience

The ideal candidate will have:

deep knowledge of the rules and industry practice applicable to registered plans experience supporting retail wealth businesses, securities dealers, or financial institutions experience advising on legal issues affecting both investment products and bank products experience with regulatory change management, legal implementation work, and CIRO-related regulatory matters experience handling client issue escalation or regulator-facing matters relating to registered accounts

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet