Une carrière au sein de notre équipe de juricomptabilité et litige vous permettra d'accompagner nos clients dans la résolution de divers litiges et différends. Nos spécialistes en juricomptabilité et litige apportent des solutions et soutien aux clients confrontés à des situations litigieuses, de fraude, de réglementation et de crise. Au sein de notre équipe, vous contribuerez à accompagner nos clients en fournissant des conseils et des avis d'expert dans le cadre de la quantification des dommages et de l'évaluation d'entreprises dans le cadre de procédures légales et d'arbitrage, ce qui aboutira au témoignage d'un membre de l'équipe.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice) principal(e) services de juricomptabilité (Bilingue FR/ANGL), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Préparation de rapports d'évaluation d’entreprises ou de quantification des dommages de haute qualité, destinés à être revus par les associés et transmis aux clients, détaillant les procédures mises en œuvre, les résultats et les limitations

• Utiliser vos connaissances et votre expertise en juricomptabilité pour résoudre les problèmes et les défis des clients, notamment en effectuant une quantification des préjudices financiers, l’évaluation d’entreprises dans le cadre de litige, la quantification de fraudes présumées, en interrogeant des personnes et des suspects, en examinant des courriels et d’autres fichiers électroniques pour les clients en utilisant des outils technologiques de pointe et en préparant des livrables

• Participation à la préparation d'analyses financières bien étayées pour répondre à une grande variété d'allégations juridiques

• Préparation de dossiers de travail documentant les procédures et calculs effectuées et les preuves obtenues

• Superviser les communications avec les clients et leurs conseillers légaux, s’assurant d’obtenir toute l’information pertinente au dossier

• Appliquer les procédures d’acceptation du client, y compris la vérification des conflits d’intérêts et des enquêtes auxquelles est soumis le client, et rédiger des lettres de mission

• Participer aux efforts de développement des affaires afin de faire croître la pratique des Services judiciaires à Montréal. Cela comprend des prises de parole en public et l’identification de nouvelles opportunités en s’appuyant sur les relations et les contacts existants

• Superviser les communications avec les clients et les conseillers juridiques, en veillant à ce que toutes les informations pertinentes soient obtenues

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

• Excellente expérience de travail au sein d'un cabinet de services professionnels

• Capacité démontrée à exécuter des mandats d'évaluation et/ou de soutien aux litiges

• Détenir un titre de CA/CPA ou un titre équivalent

• Détenir (ou en voie d’obtention) un titre EEE et/ou CFA ou CFE, serait un atout

• Expérience démontrée en gestion, y compris dans la résolution de problèmes pour les clients, la communication avec les clients, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’une équipe

• Les candidats retenus posséderont d'excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, un esprit d'investigation, des compétences techniques et de gestion de projet avancées, une capacité à évaluer les situations d'affaires et un comportement professionnel et agréable

• Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de s’adapter aux changements de priorités

• Ce poste n’est pas admissible au soutien pour l’obtention du titre de CPA

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.