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Transformer Table est un pionnier de l'industrie de la maison intelligente et du mobilier multifonctionnel, concevant des solutions innovantes et peu encombrantes auxquelles font confiance des centaines de milliers de foyers à travers le monde. Basés à notre siège social de Montréal, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique vif(ve) et proactif(ve) pour joindre notre équipe au sein de nos installations de Dorval, à Montréal. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle pivot pour naviguer dans des environnements juridiques complexes, protéger nos intérêts commerciaux et soutenir notre croissance mondiale continue sur les marchés de la consommation canadiens et américains. En tant que conseiller(ère) juridique, vous gérerez un portefeuille diversifié d'affaires juridiques d'entreprise et commerciales englobant le Canada et les États-Unis. Vous agirez à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction, en veillant à la pleine conformité réglementaire, en atténuant les risques et en négociant des accords commerciaux de grande valeur. Ce poste exige un(e) professionnel(le) du droit polyvalent(e), capable de passer harmonieusement d'un cadre juridique canadien à un cadre américain, tout en évoluant dans notre environnement de produits de consommation rapide et innovant.

Responsabilités Structurer, rédiger, réviser et négocier un large éventail de contrats commerciaux, y compris les contrats-cadres de services, les contrats de fournisseurs, les partenariats de logistique et de chaîne d'approvisionnement, les accords de commerce électronique et les accords de non-divulgation (NDA) pour les entités canadiennes et américaines. S'assurer que tous les accords d'entreprise s'alignent sur les tolérances au risque de l'entreprise et les normes réglementaires transfrontalières. Fournir des conseils clairs et exploitables sur les réglementations fédérales, étatiques et provinciales affectant la fabrication, la distribution de détail et les opérations de commerce électronique au Canada et aux États-Unis. Suivre l'évolution des paysages juridiques dans les deux juridictions, identifier de manière proactive les risques potentiels et mettre à jour les politiques de l'entreprise en conséquence. Conseiller les parties prenantes internes et la haute direction sur la gouvernance d'entreprise, le droit du travail, la protection de la propriété intellectuelle et les questions de confidentialité des données de consommation (notamment la LPRPDE et les réglementations étatiques/fédérales américaines sur la vie privée). Gérer les dépôts d'entreprise et le maintien de toutes les entités juridiques au sein de la structure organisationnelle. Évaluer les responsabilités de l'entreprise et fournir des stratégies d'atténuation pour éviter les litiges. Superviser et gérer les relations avec les conseillers juridiques externes au Canada et aux États-Unis lorsqu'une représentation spécialisée ou un soutien en matière de litige est requis.

Qualifications et compétences Diplôme en droit : Baccalauréat en droit (LLB) ou Juris Doctor (JD) d'une faculté de droit accréditée. Adhésion professionnelle : Membre actif en règle du Barreau du Québec ou d'un autre barreau provincial canadien, avec une solide fibre ou des compétences permettant le conseil transfrontalier pour les affaires américaines. Expérience : Un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en pratique du droit, avec de solides antécédents dans la gestion des affaires corporatives et commerciales, soit en entreprise (à l'interne) ou au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan. Expérience directe de la gestion des questions juridiques transfrontalières, des structures contractuelles et des régimes de conformité entre le Canada et les États-Unis. Profonde compréhension des traditions de droit civil (Québec) et de common law (Reste du Canada et États-Unis). Compétences exceptionnelles en négociation, en rédaction analytique et en communication. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et à gérer efficacement plusieurs priorités de front.

Salaire et avantages sociaux Salaire de base annuel : Jusqu'à 150 000 $ (selon l'expérience). Régime complet d'assurance collective (santé, dentaire et soins de la vue). Congés payés et allocation annuelle de vacances. Programme de cotisations de retraite REER avec contrepartie de l'employeur. Le petit plus : Dîner gratuit offert au bureau tous les vendredis !

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Transformer Table is a pioneer in the smart home and multifunctional furniture industry, design engineering innovative, space saving solutions trusted in hundreds of thousands of homes worldwide. Headquartered out of our corporate hub in Montreal, we are seeking a sharp, proactive Legal Counsel to join our team based out of our facility based out of Dorval, Montreal. In this role, you will play a pivotal part in navigating complex legal landscapes, safeguarding our business interests, and supporting our ongoing global growth across both Canadian and United States consumer markets. As Legal Counsel, you will manage a diverse portfolio of corporate and commercial legal matters spanning Canada and the US. You will serve as a strategic advisor to executive leadership, ensuring full regulatory compliance, mitigating risk, and negotiating high value commercial agreements. This role requires a versatile legal professional who can seamlessly transition between Canadian and US legal frameworks while working in our fast paced, innovative consumer product environment.

Responsibilities Structure, draft, review, and negotiate a wide array of commercial agreements including master service agreements, vendor contracts, logistics and supply chain partnerships, e commerce agreements, and non-disclosure agreements for both Canadian and US entities Ensure all corporate agreements align with company risk tolerances and cross border regulatory standards Provide clear and actionable guidance on federal, state, and provincial regulations affecting manufacturing, retail distribution, and e commerce operations in Canada and the United States Monitor evolving legal landscapes in both jurisdictions, proactively identifying potential risks and updating company policies accordingly Advise internal stakeholders and senior management on corporate governance, labor laws, intellectual property protection, and consumer data privacy matters (including PIPEDA and US state/federal privacy regulations) Manage corporate filings and maintenance for all corporate entities within the organizational structure Assess corporate liabilities and provide mitigation strategies to avoid litigation Oversee and manage relationship with external counsel in both Canada and the US when specialized representation or litigation support is required

Qualifications and Skills Juris Doctor (JD) or Bachelor of Laws (LLB) degree from an accredited law school Active membership in good standing with the Barreau du Québec or another Canadian provincial law society, with strong familiarity or credentials allowing cross border advisory for US matters Minimum of 6 to 9 years of experience practicing law, with a proven track record handling corporate and commercial matters in an in house setting or a reputable law firm Direct experience managing cross border legal issues, contract structures, and compliance regimes between Canada and the United States Deep understanding of civil law (Quebec) and common law traditions (Rest of Canada and US) Exceptional negotiation, analytical drafting, and communication skills Ability to work autonomously in a fast paced environment and manage multiple competing priorities effectively

Pay and Perks Annual base salary up to $150,000 (based with experience) Comprehensive health, dental, and vision insurance plan Paid time off and annual vacation allocation Retirement savings matching program Free lunch provided at the office every Friday