Leadership, gestion des opérations et possibilité de participation aux profits Notre cabinet, reconnu pour son expertise en immigration économique et sa pratique soutenue en mobilité internationale, est à la recherche d’un(e) avocat(e) membre du Barreau du Québec souhaitant occuper un rôle de direction et contribuer activement au développement du cabinet. Basée à Thetford Mines, notre pratique se distingue par un volume important de dossiers, une clientèle diversifiée composée notamment d’entreprises et de travailleurs étrangers, ainsi qu’une pratique axée sur l’immigration économique et la mobilité internationale. Nous recherchons une personne qui souhaite aller au-delà de la pratique traditionnelle du droit et qui possède l’ambition, le jugement et les aptitudes nécessaires pour prendre la responsabilité des opérations quotidiennes d’un cabinet d’avocats en immigration. Le rôle Le ou la directeur(trice) général(e) travaillera en étroite collaboration avec la propriétaire du cabinet et sera appelé(e) à devenir la personne responsable de la gestion quotidienne des opérations. L’objectif est de confier progressivement à cette personne la responsabilité du fonctionnement du cabinet, afin que la propriétaire puisse se concentrer davantage sur la stratégie, le développement des affaires, les dossiers complexes et la croissance de l’entreprise. Le rôle comporte donc deux volets complémentaires :

1. Direction juridique • Superviser et, au besoin, prendre en charge des dossiers en immigration économique et en mobilité internationale • Assurer la qualité et la conformité du travail juridique effectué au sein du cabinet • Conseiller l’équipe dans les dossiers complexes et les situations nécessitant un jugement juridique • Superviser et encadrer les avocats, techniciens juridiques, adjoints et autres membres de l’équipe • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes de travail et des standards professionnels du cabinet
2. Direction des opérations • Assurer la gestion quotidienne des opérations du cabinet • Coordonner et superviser le travail de l’équipe afin d’assurer une utilisation efficace des ressources • Mettre en place, maintenir et améliorer les processus, procédures et outils de gestion • Assurer le suivi des échéanciers, de la capacité de production et des priorités opérationnelles • Identifier les inefficacités et mettre en place des solutions concrètes • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des membres de l’équipe • Assurer une répartition efficace des dossiers et des responsabilités • Superviser la qualité du service à la clientèle et intervenir lorsque des situations problématiques surviennent • Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’amélioration de la rentabilité du cabinet • Veiller à ce que les politiques et les procédures du cabinet soient appliquées de façon uniforme • Prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du cabinet au quotidien La personne recherchée devra éventuellement être en mesure de prendre en charge l’ensemble des opérations courantes du cabinet avec une grande autonomie, en collaboration avec la propriétaire. Profil recherché Nous recherchons un(e) avocat(e) qui possède non seulement une solide expertise en immigration, mais également un profil de gestionnaire et de leader. Qualifications • Membre en règle du Barreau du Québec • Idéalement 5 ans ou plus d’expérience en droit de l’immigration économique • Expérience significative en matière de PTET et d’EIMT • Bonne maîtrise du Programme de mobilité internationale (PMI) et des principaux programmes d’immigration économique • Connaissance du parrainage et de la citoyenneté • Expérience en supervision ou en gestion d’équipe, un atout important • Expérience en gestion des opérations ou en gestion d’un cabinet, un atout majeur Profil de leadership • Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe • Très grande autonomie et sens des responsabilités • Excellente capacité d’organisation et de priorisation • Jugement professionnel et capacité à prendre des décisions • Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour la gestion d’entreprise • Capacité à résoudre les problèmes plutôt qu’à simplement les identifier • Capacité à travailler dans les zones grises et à prendre des décisions dans un contexte où toutes les réponses ne sont pas prédéterminées • Habileté à déléguer, superviser et responsabiliser les membres de l’équipe • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations humaines • Volonté de s'investir à long terme dans le développement du cabinet Nous recherchons particulièrement une personne qui a envie de bâtir et de diriger, plutôt qu’une personne qui souhaite uniquement exercer le droit de façon autonome. Une occasion entrepreneuriale Ce poste s’adresse à un(e) avocat(e) qui souhaite éventuellement jouer un rôle beaucoup plus important dans la gestion et la croissance d’un cabinet. La personne retenue bénéficiera d’une réelle latitude décisionnelle et sera appelée à devenir un acteur clé dans les décisions opérationnelles et le développement de l’entreprise. Selon l’expérience, les responsabilités assumées et les résultats obtenus, une participation aux profits du cabinet pourra être offerte. Il s’agit d’une possibilité d’évolution vers un rôle de direction à long terme, avec une structure de rémunération pouvant reconnaître directement la contribution de la personne à la performance et à la croissance du cabinet. Langues Notre pratique est résolument internationale. Nous travaillons quotidiennement en français, en anglais et en espagnol. La maîtrise de ces trois langues est requise. Un français impeccable est essentiel. Conditions • Poste à temps plein • Salaire compétitif selon l’expérience et les responsabilités • Possibilité de participation aux profits selon une structure à déterminer en fonction de l’expérience et de la performance • Possibilité d’évolution vers un rôle de direction élargi au sein du cabinet • Travail hybride au début, avec possibilité de travailler complètement à distance par la suite • 4 semaines de vacances par année • Grande autonomie dans l’organisation du travail • Environnement entrepreneurial offrant une possibilité réelle d’influencer les orientations et la croissance du cabinet Pourquoi ce poste? Ce poste offre une occasion peu commune pour un(e) avocat(e) en immigration qui souhaite passer de l’exécution à la direction. Vous ne serez pas simplement responsable de votre propre portefeuille de dossiers : vous aurez l’occasion de contribuer à la gestion de l’ensemble du cabinet, de bâtir une équipe, d’optimiser les opérations et de participer directement à sa croissance. À terme, la personne recherchée deviendra la principale personne responsable des opérations quotidiennes du cabinet, en collaboration avec la propriétaire. Nous recherchons donc une personne ambitieuse, mature, autonome et orientée vers les résultats, qui souhaite s’investir dans un projet entrepreneurial et qui voit la pratique du droit comme une plateforme lui permettant également de diriger, développer et faire croître une entreprise. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité.