Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste, Gestion moderne des terminaux, pour se joindre à l’un de nos bureaux.

La personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la gestion et du soutien des solutions de gestion des terminaux au moyen de Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune et Windows Autopilot. Elle veille à ce que les terminaux soient gérés de façon sécuritaire, efficace et conforme tout au long de leur cycle de vie à l’échelle du cabinet.

La personne titulaire du poste possède une solide expérience de la gestion du cycle de vie des terminaux, du déploiement de systèmes d’exploitation, de l’empaquetage et du déploiement d’applications, de l’approvisionnement d’appareils, de la sécurité des terminaux, de la gestion des politiques de conformité et de l’administration de terminaux Microsoft 365. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de l’infrastructure, de la sécurité et du soutien technique afin de mettre en place des solutions modernes, d’améliorer l’expérience utilisateur et de maintenir un environnement de terminaux sécuritaire et fiable.

Principales responsabilités :

Concevoir, mettre en œuvre, administrer et assurer la maintenance des solutions de gestion des terminaux du cabinet au moyen de Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune et Windows Autopilot afin d’assurer une gestion sécuritaire et efficace des appareils. Gérer le cycle de vie complet des terminaux, y compris l’approvisionnement, les déploiements Windows Autopilot, le déploiement de systèmes d’exploitation, la configuration, la maintenance, les mises à jour et la fin de vie des appareils. Empaqueter, déployer, mettre à jour et administrer les applications d’entreprise, notamment les applications Win32, MSI, Microsoft 365, Microsoft Store et les applications spécialisées, tout en assurant une distribution efficace des logiciels et la saine gestion de leur cycle de vie. Administrer Windows Update for Business (WUfB), les correctifs logiciels, BitLocker, Microsoft Defender, les bases de référence de sécurité et les politiques de protection des terminaux afin d’assurer la sécurité de l’environnement informatique. Mettre en place et gérer les politiques de conformité des appareils, l’accès conditionnel, l’inscription des appareils à Microsoft Entra ID (Azure AD) ainsi que la cogestion de SCCM/MECM et de Microsoft Intune. Concevoir des scripts PowerShell afin d’automatiser l’administration des terminaux, d’assurer le suivi de leur état et de leur conformité, de produire des rapports et d’optimiser les processus de gestion. Offrir un soutien technique avancé en diagnostiquant et en réglant des problèmes complexes liés à l’inscription des appareils, à Windows Autopilot, au déploiement de systèmes d’exploitation, à l’installation d’applications, au déploiement des politiques et au rendement des terminaux. Collaborer avec les équipes de l’infrastructure, de la cybersécurité, des réseaux, de la gestion des identités et du soutien technique afin de mettre en œuvre des solutions modernes de gestion des terminaux, des projets de migration vers le nuage et d’autres solutions de technologies d’entreprise. Rédiger et mettre à jour la documentation technique, les procédures de déploiement, les procédures opérationnelles normalisées, ainsi que les articles de la base de connaissances, tout en veillant au respect des normes et des meilleures pratiques du cabinet. Évaluer les nouvelles technologies Microsoft liées à la gestion des terminaux, recommander des améliorations aux processus et veiller à la conformité des activités de gestion des terminaux avec les politiques de sécurité du cabinet, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques du secteur.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

Baccalauréat en informatique, en administration des affaires avec spécialisation en technologies de l’information ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des terminaux, notamment avec Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Windows Autopilot et l’administration des terminaux Microsoft 365. Expérience de travail dans un environnement informatique d’entreprise. Une expérience du soutien aux applications d’entreprise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels constitue un atout. Expérience avérée en administration de Windows 11, en déploiement de systèmes d’exploitation, en empaquetage et déploiement d’applications, en développement de scripts PowerShell, en gestion de la conformité des appareils, en sécurité des terminaux, en gestion des correctifs, en cogestion des terminaux, ainsi qu’avec Microsoft AVD et Microsoft Entra ID. Connaissance des principes fondamentaux des réseaux et des pratiques de sécurité des infrastructures. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse. Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels; Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion; Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible; Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité; Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale; Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles; Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille; Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être; Des occasions de perfectionnement professionnel; Des célébrations pour la reconnaissance des employés; Des programmes caritatifs.

Rémunération :

Nous offrons un programme de rémunération globale parmi les meilleurs du marché, avec un salaire annuel compris entre 88 397 $ et 108 041 $.

Le salaire final sera établi en fonction du lieu de travail de l’employé et pourra varier selon ses qualifications, ses compétences et les tendances du marché, tout en respectant les normes internes et externes en matière d’équité salariale.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Il s’agit d’un nouveau rôle qui ne remplace aucun poste existant.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.