Avocat(e) en droit commercial civil et propriété intellectuelle
Top Benefits
About the role
ALBI le Géant entreprise reconnue établie dans le secteur du commerce automobile est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires, afin de joindre son équipe de direction. Le poste est situé au siège social du Groupe ALBI le Géant à Mascouche.
Description du poste Relevant de la direction générale, la personne retenue agira à titre de conseiller(ère) juridique stratégique auprès de la direction, de la vice-présidence et des directions opérationnelles. Elle aura pour mandat principal d’accompagner l’organisation dans la négociation et la gestion de dossiers juridiques, tout en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise et à la préservation de sa réputation.
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne devra également s’assurer que les pratiques et décisions de l’entreprise respectent des standards élevés d’intégrité et d’équité envers la clientèle. À ce titre, elle contribuera activement à promouvoir des règlements justes, transparents et équilibrés, favorisant la confiance des clients et le maintien de relations durables, tout en protégeant la crédibilité et la réputation de l’entreprise.
Principales responsabilités
Conseiller la direction, les vice-présidents et les directeurs dans les dossiers juridiques courants et stratégiques Participer activement aux négociations de règlements et de différends, dans une perspective d’équité envers la clientèle et de protection de l’intégrité de l’entreprise Assurer une orientation cohérente des décisions afin de maintenir la confiance et la qualité de la relation avec la clientèle Veiller au respect des pratiques commerciales justes et à la protection des droits des clients dans les dossiers traités Évaluer les risques juridiques et proposer des solutions adaptées Intervenir dans les dossiers sensibles ou litigieux impliquant l’entreprise Prendre en charge les aspects corporatifs, incluant notamment : gouvernance et conformité rédaction et révision de contrats suivi des obligations légales et réglementaires Collaborer avec les intervenants internes et, au besoin, les conseillers externes
Exigences du poste
Posséder 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Être membre en règle du Barreau du Québec; Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire; Être bilingue (français et anglais); Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint); Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail; Expérience pertinente en droit des affaires, incluant le droit commercial et corporatif Expérience en gestion de différends et négociation de règlements Jugement solide et sens stratégique développé Capacité à vulgariser et à conseiller dans un environnement opérationnel Rigueur, autonomie et sens aigu de l’éthique professionnelle Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.
Atouts
Expérience dans le secteur automobile ou un environnement de commerce de détail réglementé Connaissance des enjeux liés à la protection du consommateur
Conditions de travail
Poste permanent; Possibilité de travailler deux ou trois jour par semaine; Assurances collectives; Régime d’épargne et de retraite collectif.
Avantages concurrentiels
Formation offerte; Congé les dimanches; Salaire concurrentiel; Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes; Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur; Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes; Journées de maladie payées; Possibilités d’avancement intéressantes; Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile; Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration; Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme; Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore; Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
About ALBI le Géant
ALBI le Géant was founded in 1978 by a couple of people in love with the city of Albi, France.
The first Mazda banner in Mascouche was bought in 1997 by Denis Leclerc. Since then, in partnership with the current vice-president, Louise Villeneuve, the company has accumulated many successes. It experienced unprecedented growth in the automotive world in Canada, becoming the ALBI le Géant Group.
To date, ALBI le Géant is made up of several companies directly linked to the daily operations of its car dealerships. Of these businesses, more than 10 are new vehicle dealerships and 2 used dealerships. ALBI le Géant can count on a team of more than 600 dedicated colleagues, ready to welcome customers with respect, professionalism and a lot of heart.
All we're missing is you!
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Description du poste Relevant de la direction générale, la personne retenue agira à titre de conseiller(ère) juridique stratégique auprès de la direction, de la vice-présidence et des directions opérationnelles. Elle aura pour mandat principal d’accompagner l’organisation dans la négociation et la gestion de dossiers juridiques, tout en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise et à la préservation de sa réputation.
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne devra également s’assurer que les pratiques et décisions de l’entreprise respectent des standards élevés d’intégrité et d’équité envers la clientèle. À ce titre, elle contribuera activement à promouvoir des règlements justes, transparents et équilibrés, favorisant la confiance des clients et le maintien de relations durables, tout en protégeant la crédibilité et la réputation de l’entreprise.
Principales responsabilités
Conseiller la direction, les vice-présidents et les directeurs dans les dossiers juridiques courants et stratégiques Participer activement aux négociations de règlements et de différends, dans une perspective d’équité envers la clientèle et de protection de l’intégrité de l’entreprise Assurer une orientation cohérente des décisions afin de maintenir la confiance et la qualité de la relation avec la clientèle Veiller au respect des pratiques commerciales justes et à la protection des droits des clients dans les dossiers traités Évaluer les risques juridiques et proposer des solutions adaptées Intervenir dans les dossiers sensibles ou litigieux impliquant l’entreprise Prendre en charge les aspects corporatifs, incluant notamment : gouvernance et conformité rédaction et révision de contrats suivi des obligations légales et réglementaires Collaborer avec les intervenants internes et, au besoin, les conseillers externes
Exigences du poste
Posséder 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Être membre en règle du Barreau du Québec; Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire; Être bilingue (français et anglais); Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint); Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail; Expérience pertinente en droit des affaires, incluant le droit commercial et corporatif Expérience en gestion de différends et négociation de règlements Jugement solide et sens stratégique développé Capacité à vulgariser et à conseiller dans un environnement opérationnel Rigueur, autonomie et sens aigu de l’éthique professionnelle Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.
Atouts
Expérience dans le secteur automobile ou un environnement de commerce de détail réglementé Connaissance des enjeux liés à la protection du consommateur
Conditions de travail
Poste permanent; Possibilité de travailler deux ou trois jour par semaine; Assurances collectives; Régime d’épargne et de retraite collectif.
Avantages concurrentiels
Formation offerte; Congé les dimanches; Salaire concurrentiel; Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes; Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur; Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes; Journées de maladie payées; Possibilités d’avancement intéressantes; Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile; Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration; Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme; Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore; Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
About ALBI le Géant
ALBI le Géant was founded in 1978 by a couple of people in love with the city of Albi, France.
The first Mazda banner in Mascouche was bought in 1997 by Denis Leclerc. Since then, in partnership with the current vice-president, Louise Villeneuve, the company has accumulated many successes. It experienced unprecedented growth in the automotive world in Canada, becoming the ALBI le Géant Group.
To date, ALBI le Géant is made up of several companies directly linked to the daily operations of its car dealerships. Of these businesses, more than 10 are new vehicle dealerships and 2 used dealerships. ALBI le Géant can count on a team of more than 600 dedicated colleagues, ready to welcome customers with respect, professionalism and a lot of heart.
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