Chef(fe) de service – Protection des renseignements personnels
About the role
Avis de recrutement pour le poste de chef(fe) de service – Protection des renseignements personnels
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Attributions
Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur de la protection des renseignements personnels de la Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (DAIPRP), la personne titulaire du poste de Chef(fe) de service - protection des renseignements personnels est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités du siège social de Santé Québec en matière de protection des renseignements personnels (PRP). Elle supervise une équipe professionnelle et veille au respect des exigences légales en matière de PRP. Elle planifie, coordonne et veille au bon déroulement des activités des établissements de Santé Québec en matière de PRP. À travers l’ensemble de ses responsabilités, elle agit comme partenaire auprès des vice-présidences et établissements de Santé Québec.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Superviser l’équipe de conseillers et conseillères en protection des renseignements personnels de la DAIPRP; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à cet l’égard ; Assurer la gestion et la priorisation des demandes d’accompagnement pour les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec ; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la détection et la prise en charge adéquate des incidents de confidentialité au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la gestion des incidents de confidentialité au sein de Santé Québec ; Appuyer les équipes concernées du siège social de Santé Québec lors de la gestion d’un incident de confidentialité ; Coordonner et harmoniser les actions, les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à l’égard des incidents de confidentialité ; Élaborer et déployer le Programme de sensibilisation et de formation sur la protection des renseignements personnels de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec en cette matière ; Veiller au déploiement des obligations légales en matière de journalisation, d’analyse et de gestion des accès aux renseignements personnels au sein de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec en cette matière ; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour la recherche au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour la recherche au sein de Santé Québec et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à cet l’égard ; Identifier les opportunités de mutualisation des activités en PRP des établissements de Santé Québec et mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de mutualiser ces activités ; En collaboration avec le Coordonnateur de la protection des renseignements personnels, veiller au développement des compétences des personnes œuvrant en protection des renseignements personnels au sein des établissements de Santé Québec ; En collaboration avec le Coordonnateur de la protection des renseignements personnels, veiller au déploiement et au respect des principes et mécanismes énoncés à la Politique-cadre sur l’accès à l’information et la gouvernance des renseignements personnels ainsi qu’à la Politique de gouvernance des renseignements personnels de Santé Québec – siège social ; Proposer des initiatives et contribuer aux projets ayant une incidence sur la protection des renseignements personnels (ex. : gestion des accès aux banques de données, suivi de la conformité aux lois) ; S’assurer de toute autre responsabilité confiée dans le cadre de ses fonctions. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 39 est de 101 956 $ à 132 555 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en droit, en administration des affaires, en intelligence d’affaires, ou tout autre domaine jugé pertinent ; Une expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux afin d’avoir une bonne compréhension de ce secteur, de son administration et de son cadre légal ; Une expérience professionnelle reconnue en matière de protection des renseignements personnels ; Une connaissance des technologies et de la sécurité de l’information, des lois sur la protection des renseignements personnels et des bonnes pratiques en cette matière ; Une connaissance de l’environnement informationnel de l’organisation (ex. : systèmes d’information, renseignements de santé, etc.). Posséder une certification professionnelle en PRP est un atout.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Connaissance des principes et du cadre juridique applicables en matière de protection des renseignements personnels ; Compréhension des enjeux propres à Santé Québec ; Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les parties prenantes de manière claire et professionnelle; Sens de la planification et de l’organisation ; Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées; Sens de l’initiative ; Capacité à élaborer, implanter et optimiser des processus qualité ; Habiletés en communication orale et écrite ; Capacité de synthèse, d’analyse et de vision stratégique ; Bonne capacité à gérer les priorités; Leadership mobilisateur ; Rigueur ; Tolérance au stress.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-086 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
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À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Attributions
Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur de la protection des renseignements personnels de la Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (DAIPRP), la personne titulaire du poste de Chef(fe) de service - protection des renseignements personnels est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités du siège social de Santé Québec en matière de protection des renseignements personnels (PRP). Elle supervise une équipe professionnelle et veille au respect des exigences légales en matière de PRP. Elle planifie, coordonne et veille au bon déroulement des activités des établissements de Santé Québec en matière de PRP. À travers l’ensemble de ses responsabilités, elle agit comme partenaire auprès des vice-présidences et établissements de Santé Québec.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Superviser l’équipe de conseillers et conseillères en protection des renseignements personnels de la DAIPRP; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à cet l’égard ; Assurer la gestion et la priorisation des demandes d’accompagnement pour les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets technologiques au sein de Santé Québec ; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la détection et la prise en charge adéquate des incidents de confidentialité au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la gestion des incidents de confidentialité au sein de Santé Québec ; Appuyer les équipes concernées du siège social de Santé Québec lors de la gestion d’un incident de confidentialité ; Coordonner et harmoniser les actions, les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à l’égard des incidents de confidentialité ; Élaborer et déployer le Programme de sensibilisation et de formation sur la protection des renseignements personnels de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec en cette matière ; Veiller au déploiement des obligations légales en matière de journalisation, d’analyse et de gestion des accès aux renseignements personnels au sein de Santé Québec et coordonner et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec en cette matière ; Établir, déployer et appliquer un processus efficace et efficient visant la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour la recherche au sein de Santé Québec et instaurer les moyens de collaboration appropriés entre les établissements de Santé Québec à cet effet ; Définir, déployer et veiller au respect des standards de pratique relatifs à la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour la recherche au sein de Santé Québec et harmoniser les processus et les pratiques des établissements de Santé Québec à cet l’égard ; Identifier les opportunités de mutualisation des activités en PRP des établissements de Santé Québec et mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de mutualiser ces activités ; En collaboration avec le Coordonnateur de la protection des renseignements personnels, veiller au développement des compétences des personnes œuvrant en protection des renseignements personnels au sein des établissements de Santé Québec ; En collaboration avec le Coordonnateur de la protection des renseignements personnels, veiller au déploiement et au respect des principes et mécanismes énoncés à la Politique-cadre sur l’accès à l’information et la gouvernance des renseignements personnels ainsi qu’à la Politique de gouvernance des renseignements personnels de Santé Québec – siège social ; Proposer des initiatives et contribuer aux projets ayant une incidence sur la protection des renseignements personnels (ex. : gestion des accès aux banques de données, suivi de la conformité aux lois) ; S’assurer de toute autre responsabilité confiée dans le cadre de ses fonctions. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 39 est de 101 956 $ à 132 555 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en droit, en administration des affaires, en intelligence d’affaires, ou tout autre domaine jugé pertinent ; Une expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux afin d’avoir une bonne compréhension de ce secteur, de son administration et de son cadre légal ; Une expérience professionnelle reconnue en matière de protection des renseignements personnels ; Une connaissance des technologies et de la sécurité de l’information, des lois sur la protection des renseignements personnels et des bonnes pratiques en cette matière ; Une connaissance de l’environnement informationnel de l’organisation (ex. : systèmes d’information, renseignements de santé, etc.). Posséder une certification professionnelle en PRP est un atout.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Connaissance des principes et du cadre juridique applicables en matière de protection des renseignements personnels ; Compréhension des enjeux propres à Santé Québec ; Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les parties prenantes de manière claire et professionnelle; Sens de la planification et de l’organisation ; Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées; Sens de l’initiative ; Capacité à élaborer, implanter et optimiser des processus qualité ; Habiletés en communication orale et écrite ; Capacité de synthèse, d’analyse et de vision stratégique ; Bonne capacité à gérer les priorités; Leadership mobilisateur ; Rigueur ; Tolérance au stress.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-086 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.