Avocat.e en droit du travail

Job summary

Manage labor law cases from initial consultation to final resolution and represent individuals and SMEs before judicial and administrative bodies. Contribute to the development of the labor law division's strategy and collaborate with the team to achieve firm objectives.

Job details

TA MISSION Le poste offert s’adresse à un·e avocat·e qui souhaite contribuer au développement de la division de droit du travail du cabinet. Il ou elle doit être initié·e en droit du travail et désirer rejoindre un cabinet qui offre une culture d’entreprise et un modèle d’affaires modernes. Ses principales responsabilités seront notamment de : Principales responsabilités : * Gérer des dossiers en droit du travail : prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale. * Assister les avocat·es de la division : aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi. * Représenter les clients : défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives. * Développer la stratégie de la division : mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail. * Collaborer avec l’équipe : contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL·E Notre collègue idéal·e est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle. Également, notre collègue idéal·e : * Détient un baccalauréat en droit; * Est membre du Barreau du Québec; * Détient entre 3 à 10 ans d’expérience comme avocat·e en droit du travail. NOTRE PARTICIPATION À TON SUCCÈS * Une assurance collective pour garantir ta tranquillité d’esprit * Un minimum de 4 semaines de vacances par année * Paiement de ta cotisation et de ton assurance professionnelle * Programme de REER / RPDB * Prime de rendement (bonus) * Objectifs de facturation raisonnables, établis avec toi en fonction de tes ambitions et de tes choix de carrière * Budget de formation pour le développement de tes compétences * Flexibilité d’horaire et télétravail. Tu veux en savoir plus sur tous les avantages offerts ? Visite notre site web : https://www.verreaudufresneavocats.com/carriere/ [https://www.verreaudufresneavocats.com/carriere/] TA RÉMUNÉRATION TU BÉNÉFICIERAS, EN FONCTION DE TON EXPÉRIENCE ET DE TES COMPÉTENCES : * D’un salaire annuel se situant entre 98 500$ et 147 000 $. * * * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures; * * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacun·e. * D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

What you’ll do

Manage labor law cases from initial consultation to final resolution and represent individuals and SMEs before judicial and administrative bodies. Contribute to the development of the labor law division's strategy and collaborate with the team to achieve firm objectives.

Requirements

Candidates must hold a law degree, be a member of the Quebec Bar, and have between 3 to 10 years of experience in labor law. The ideal candidate is passionate about pleading, productivity, and possesses an entrepreneurial mindset.

Benefits

• Group Insurance • Minimum 4 Weeks Vacation Per Year • Payment of Professional Dues and Insurance • RRSP / VRSP Program • Performance Bonus • Reasonable Billing Objectives • Training Budget • Flexible Schedule • Teleworking

Listed skills

• Budget · Preferred
• Organization · Preferred
• Training · Preferred
• preparation · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• Communication · Preferred
• Assurance · Preferred
• Development · Preferred
• Administrative · Preferred
• Billing · Preferred
• Flexible · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Labor Law
• Litigation
• Legal Analysis
• Client Representation
• Case Management
• Legal Strategy
• Communication
• Pleading
• Entrepreneurial Spirit
• Pressure Management

Job areas

• Legal
• Consulting