Avocat / avocate - litige civil et commercial et droit du travail

Job summary

Manage civil, commercial, and employment law litigation files; conduct legal research and draft legal opinions. Negotiate and resolve disputes, represent clients in court, manage assignments independently while collaborating with the team, and contribute to business development as appropriate.

Job details

Relevez des défis stimulants au sein d’une équipe reconnue! Nous est à la recherche d’un(e) avocat(e) passionné(e), dynamique et motivé(e) à faire progresser sa carrière dans un environnement professionnel moderne, collaboratif et axé sur l’excellence. Vaillancourt Riou et Associés est un cabinet d’avocats de Sherbrooke formé en 2009 et spécialisé en litige civil et commercial, en droit agricole et forestier, droit du travail, droit immobilier et en droit familial. Vous souhaitez plaider, conseiller, négocier et évoluer auprès d’une équipe chevronnée qui valorise l’autonomie, le jugement professionnel et l’esprit d’équipe? Cette opportunité est pour vous. Vos principales responsabilités Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à : Prendre en charge des dossiers de litige civil, commercial et de droit du travail; Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des opinions juridiques; Participer à des négociations et à la résolution de différends; Représenter les clients devant les tribunaux et effectuer des vacations à la cour; Gérer vos mandats de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les membres de l’équipe; Participer, selon vos intérêts, au développement des affaires du cabinet. Profil recherché Nous recherchons une personne qui : Possède entre 1 et 3 années d’expérience en litige civil et commercial et/ou en droit du travail; Détient un baccalauréat en droit et est membre en règle du Barreau du Québec; Est capable de prendre en charge des mandats et de les mener à terme avec efficacité; Possède de solides aptitudes en rédaction, en recherche juridique et en négociation; Est à l’aise devant les tribunaux; Fait preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens des responsabilités; Est rigoureuse, disponible et dynamique; Démontre un fort esprit d’équipe et un professionnalisme exemplaire; Possède un excellent jugement, particulièrement en contexte d’urgence ou d’imprévu; Sait gérer efficacement les priorités et les échéanciers; Maîtrise parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtrise de l’anglais, un atout; Possède un intérêt marqué pour le litige, le droit du travail et le développement des affaires. Ce que nous offrons Salaire compétitif; Encadrement et soutien professionnel complets; L’occasion de travailler aux côtés d’une équipe expérimentée et dynamique; Une culture de collaboration et d’entraide exceptionnelle; Un environnement de travail moderne, professionnel et convivial; Des dossiers variés offrant des défis stimulants et de réelles possibilités de développement. Postulez dès aujourd’hui Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de M. Karl Bourassa à l’adresse suivante : kbourassa@vaillancourtriou.com Entrée en fonction : dès que possible. Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise, votre autonomie et votre ambition seront reconnues et valorisées.

What you’ll do

Manage civil, commercial, and employment law litigation files; conduct legal research and draft legal opinions. Negotiate and resolve disputes, represent clients in court, manage assignments independently while collaborating with the team, and contribute to business development as appropriate.

Requirements

Requires 1–3 years of experience in civil and commercial litigation and/or employment law, a law degree, and active membership in the Quebec Bar. Candidates should have strong legal research, writing, negotiation, and courtroom skills, along with autonomy, sound judgment, organization, teamwork, and excellent French; English is an asset.

Benefits

• Competitive Salary • Professional Guidance and Support • Collaborative Team Culture • Modern and Welcoming Work Environment • Professional Development Opportunities

Listed skills

• Time management · Preferred
• Teamwork · Preferred
• case management · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Civil Litigation
• Commercial Litigation
• Employment Law
• Legal Research
• Legal Writing
• Legal Opinion Drafting
• Negotiation
• Dispute Resolution
• Courtroom Advocacy
• Client Representation
• Case Management
• Business Development
• Autonomy
• Time Management
• Professional Judgment
• Teamwork

Job areas

• Legal