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Le Groupe MauriceVerified Job Source

Adjoint juridique

French posting
  • Montréal, QC
  • Hybrid
  • Posted May 11, 2026
  • 1 position

Opens an external site

Employment type
Full-time
Experience level
Senior · 5+ years
Minimum education
Professional degree
Posting language
French
Working hours
40 hours per week
Office presence
2 days per week

Job summary

The legal assistant will prepare various legal documents, contracts, and resolutions while supporting internal legal counsel with litigation and administrative tasks. They will also assist in the certification process for residences and maintain regulatory registries.

Job details

Adjoint(e) juridique Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'Adjoint(e) juridique pour venir compléter son équipe légale. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Vos principales responsabilités : Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques. Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe. Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement. Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé. Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle. Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes. Profil recherché : DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes. Cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Boni de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

What you’ll do

The legal assistant will prepare various legal documents, contracts, and resolutions while supporting internal legal counsel with litigation and administrative tasks. They will also assist in the certification process for residences and maintain regulatory registries.

Requirements

Candidates must hold a diploma in legal secretarial studies or legal techniques, or possess equivalent experience. A minimum of five to seven years of relevant experience in the legal field is required.

Benefits

• Employee recognition program • RRSP with employer contribution • Hybrid work model • Flexible working hours • Vacation up to 4 weeks • Summer schedule • Paid holidays during the festive season • Comprehensive insurance • Employee assistance program • Annual wellness credit • Performance bonus • Referral bonus • Discounted meals • Free parking • Corporate discounts

Listed skills

  • document preparation · Preferred
  • Regulatory Compliance · Preferred
  • Administrative Support · Preferred
  • record keeping · Preferred
  • Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

  • Legal drafting
  • Contract management
  • Administrative support
  • Legal research
  • Document preparation
  • Litigation support
  • Regulatory compliance
  • Record keeping
  • Communication
  • Organizational skills
  • Administrative Support
  • Record Keeping
  • Litigation Support
  • Organizational Skills
  • Administrative Functions
  • Administrative Law
  • Lawsuits
  • Corporate Laws
  • Regulatory Compliance
  • Contract Management
  • Document Preparations
  • Legal Research

Job areas

  • Legal
  • Administrative
  • Unclassified
  • Legal Support Specialist
  • Legal Secretaries
  • Legal Support Workers, All Other

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