Avocat(e)

Job summary

Provide member bus transportation companies with legal advice and opinions, prepare legal arguments, and monitor legislation and regulations affecting the passenger transportation industry. Write legal articles, deliver training, support members with pay equity matters, and, depending on experience, assist with mediation and representation before labor or other administrative tribunals.

Job details

La Fédération des transporteurs par autobus (FTA) a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transport collectif de personnes. Elle soutient et accompagne plus de 700 entreprises membres transporteurs à travers le Québec en les informant sur la législation et en leur offrant une gamme de services dont des conseils juridiques et de relations de travail, des programmes d’assurances et une représentation auprès des instances gouvernementales. De plus, la FTA offre à ses membres une série d’évènements majeurs, permettant la formation, le réseautage tout en étant une vitrine pour l’industrie. UN APERÇU DE VOS MANDATS ET RESPONSABILITÉS SANS S’Y LIMITER : En collaboration avec la directrice générale adjointe : Offrir des conseils juridiques ponctuels et rédiger des opinions juridiques aux membres transporteurs de la FTA; Préparer des plans d’argumentation juridique au bénéfice des membres; Assurer une veille législative des projets de loi et règlements pouvant avoir un impact sur l’industrie du transport de personnes; Assurer une veille à Carrefour Lobby Québec; Rédiger des articles de nature juridique et offrir aux membres des formations juridiques dans le contexte des événements organisés pour les membres; Accompagner les membres dans les mandats d’équité salariale; En fonction de l’expérience, offrir un accompagnement en matière de médiation ainsi qu’en représentation en droit du travail devant le Tribunal administratif du travail ou autre tribunal administratif. Vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste si vous : Êtes membre en règle du Barreau du Québec (0-5 ans); Êtes habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative; Possédez une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail; Possédez une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires, un atout; Connaissez le Code de la sécurité routière et les lois applicables dans le domaine du droit des transports, un atout; Avez une bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aptitudes et habiletés recherchées : Autonomie, jugement et rigueur; Fortes habiletés en communication orale et écrite; Être axé sur le service à la clientèle; Sens de l’analyse et de la synthèse; Habiletés relationnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires, facilitant un climat de confiance. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Poste à temps plein; Horaire variable de 35 heures/semaine (horaire estival de 32 heures); Vacances annuelles, congés fériés; Travail hybride - Conciliation travail/famille; Allocation de cellulaire; Paiement de la cotisation professionnelle du Barreau; Allocation pour la pratique d’un sport ou pour la pratique d’une activité culturelle; Stationnement extérieur gratuit; Congé d’anniversaire; Salaire à discuter selon l’expérience; Équipe exceptionnelle, activités sociales; Entrée en poste dès que possible. Nous avons bien hâte de vous rencontrer et nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : cdeslauriers@federationautobus.com

What you’ll do

Provide member bus transportation companies with legal advice and opinions, prepare legal arguments, and monitor legislation and regulations affecting the passenger transportation industry. Write legal articles, deliver training, support members with pay equity matters, and, depending on experience, assist with mediation and representation before labor or other administrative tribunals.

Requirements

Applicants must be in good standing with the Quebec Bar and have strong legal and administrative writing skills, as well as relevant experience in labor law and labor relations. Court or quasi-judicial representation experience and knowledge of road safety and transportation laws are assets; strong French and English skills are required.

Benefits

• Flexible 35-hour workweek
• Summer 32-hour workweek
• Annual vacation
• Public holidays
• Hybrid work
• Work-life balance
• Cell phone allowance
• Bar association dues paid
• Sports or cultural activity allowance
• Free outdoor parking
• Birthday leave
• Social activities

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Relationship Building · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Legal Advice
• Legal Opinion Writing
• Legal Argument Preparation
• Legislative Monitoring
• Legal Writing
• Legal Training
• Pay Equity
• Mediation
• Labor Law
• Labor Relations
• Legal Representation
• Legal Research and Analysis
• Oral and Written Communication
• Client Service
• Judgment and Rigor
• Relationship Building

Job areas

• Legal
• Transportation